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绩效
管理系统
绩效管理系统是一种用于监控、评估和改善员工绩效的工具。它可以帮助组织设定明确的目标和期望，并跟踪员工在实现这些目标上的进展。绩效管理系统包括以下几个主要组成部分：1.目标设定：管理系统可以帮助组织设定具体、可量化和可衡量...
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考核管理系统
绩效考核管理系统是一种用于评估和管理员工绩效的软件工具。它通过收集、分析和记录员工的工作成果和表现，帮助企业对员工的绩效进行量化评估和科学管理。首先，绩效考核管理系统可以帮助企业制定明确的绩效目标和标准。它可以根据企业的...
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